- начисление заработной платы и других выплат (отпускные, больничные, командировочные и др.) работникам; - оформление первичных документов по учету заработной платы; - подготовка документов для выплаты пособий и социальных выплат работникам; - ведение налогового учета (страховые взносы); - формирование отчетности; - выдача работникам документов, связанных с начислением и выплатой заработной платы (справки, выписки и др.).