ежемесячно начислять заработную плату работникам, а также страховые взносы во внебюджетные фонды; формировать ведомости на перечисление заработной платы; формировать и предоставлять реестр платежей по налогу на доходы физических лиц; осуществлять ежемесячно формирование расчетных листков, обеспечивать направление их работникам.

официальное трудоустройство; соц. пакет; пятидневная рабочая неделя; основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 кал. Дней + ежегодный дополнительный отпуск 16 кал. дней (ст. 321 ТК РФ); компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года (ст. 325 ТК РФ).