Ведение документации по учёту и движению персонала . Комплектование школы кадрами . Участие в подготовке предложений по аттестации, обучению и повышению квалификации работников. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Составление установленной отчётности .