Анализ финансово-хозяйственную деятельности Министерства в части реализации Программ, участие в разработке предложений, направленных на эффективное использование бюджетных ассигнований; контроль исполнение смет расходов, целевое использование бюджетных средств при реализации программ. проверка отчетов организаций в рамках исполнения заключенных Министерством государственных контрактов на предмет целевого использования бюджетных средств в рамках программ; предоставление информацию о кассовом исполнении программ заинтересованным структурным подразделениям Министерства.

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; ежемесячные надбавки к должностному окладу; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост.