Директор магазина-партнёр

<br /><p>Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.</p><p>Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.</p><p>Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.</p><p><b>Чем предстоит заниматься:</b></p><p>· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).</p><p>· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.</p><p>· Отчетность и анализ показателей магазина.</p><p>· Взаимодействие с проверяющими органами.</p><p>· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.</p><p><b>Что мы ждем от вас:</b></p><p>· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.</p><p>· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.</p><p>· Неоконченное высшее или среднее специальное образование</p><p>· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.</p><p>· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.</p><p>· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.</p><p><b>Что мы предлагаем:</b></p><p>· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.</p><p>· Отсутствие верхней границы годового бонуса.</p><p>· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.</p><p>· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.</p><p>· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.</p><p>· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.</p><p>· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.</p><p>· Медицинская книжка за счет компании.</p><p>· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.</p><p>· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.</p><p>· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.</p><p>· Сильная корпоративная культура.</p>

⏱ Опыт работы

1

📚 Образование

Общее образование